Ditapis dengan

  • Catalog Source
  • Publication Year
    s/d
  • Availability
  • Attachment
  • Collection Type
  • GMD
  • Location
  • Language
Found 7 from your keywords: author="Housel, Morgan"
Koleksi Lokal
cover
The Psychology of Money: Timeless lessons on wealth, greed, and happiness
Comment Share
Housel, Morgan

The Psychology of Money explores why financial success depends less on knowledge and more on behavior. Through 19 short, engaging stories, Morgan Housel shows how emotions, biases, luck, risk, personal history, and social pressures shape the way people earn, save, spend, and invest. He argues that money decisions rarely happen in spreadsheets—they happen in real life, influenced by fear, ego,…

Edition
-
ISBN/ISSN
9780857197689
Collation
256 pages, 5.4 x 0.7 x 8.4 inches
Series Title
-
Call Number
332.024 HOU p
Kemendikdasmen Repository

Determinan Kepuasan Kerja pada Hubungan Kompetensi terhadap Kinerja Guru (Studi pada SMKdi Pekanbaru, Riau)

Saryanto, Adi; Rahmat, Adi
Department of Management, Graduate Program, Universitas Lancang Kuning., 2021
Penelitian ini dilaksanakan pada seluruh SMK Pekanbaru dengan tujuan mengetahui determinan kepuasan kerja pada hubungan kompetensi terhadap kinerja guru. teknik pengambilan sampel penelitian ini mengg...
H Social Sciences (General)
Unduh PDF
Sumber: Repositori Institusi Kemendikdasmen — CC BY-NC 4.0
Kemendikdasmen Repository

Kepuasan Pelanggan: Pengalaman DigitalPelanggan danKualitas Pelayanan Kesehatan

Aguslindawati, Aguslindawati; Handayani, Ririn; Oemar, Fahmi
2022
Penelitian ini dilaksanakan pada pasien gigi dan mulut serta umum Klinik Bertuah Medika Pekanbaru dengan tujuan menguji peranan kualitas pelayanan kesehatan dalam memediasi pengaruh...
HB Economic TheoryHC Economic History and Conditions
Unduh PDF
Sumber: Repositori Institusi Kemendikdasmen — CC BY-NC 4.0
Kemendikdasmen Repository

Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Pelanggan dengan Sikap Sebagai Intervening (Studi Kasus Di PT.Telkom Witel Ridar)

Sandra, Widiafa; Rahmat, Adi
Department of Management, Graduate Program, Universitas Lancang Kuning., 2019
Penelitian ini dilaksanakan pada PT.Telkom Witel Ridar, dengan tujuan menguji pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan pelanggan dengan sikap sebagai intervening. Pengambilan samp...
H Social Sciences (General)
Unduh PDF
Sumber: Repositori Institusi Kemendikdasmen — CC BY-NC 4.0
Kemendikdasmen Repository

Pengaruh Penerapan Sanksi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja Sebagai Intervening (Studi Dinas Perhubungan Kabupaten Siak Provinsi Riau)

Alam, Rahman Syah; Rahmat, Adi
Department of Management, Graduate Program, Universitas Lancang Kuning., 2020
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Siak, dengan tujuan mengkaji penerapan sanksi dan motivasi terhadap kinerja organisasi dengan disiplin kerja sebagai intervening. Pengambil...
H Social Sciences (General)
Unduh PDF
Sumber: Repositori Institusi Kemendikdasmen — CC BY-NC 4.0
Kemendikdasmen Repository

EVALUASI KOLEKSI BIDANG ILMU HUKUM MENGGUNAKAN METODE CONSPECTUS DI PERPUSTAKAAN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS LANCANG KUNING PEKANBARU TAHUN 2014

RANTIKA, AYU YULIA
Thesis
2014
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan koleksi buku bidang Ilmu Hukum menggunakan metode conspectus di Perpustakaan Fakultas Hukum Universitas Lancang Kuning Pekanbaru. P...
Z665 Library Science. Information Science
Unduh PDF
Sumber: Repositori Institusi Kemendikdasmen — CC BY-NC 4.0
Kemendikdasmen Repository

The Influence of Role Conflict, Role Ambiguity, And Role Overload On Reduced Audit Quality with Burnout As A Moderator (Case Study of Kap Pekanbaru City Branch)

Natasha, Nurul; Aljufri, Aljufri; Siregar, Inova Fitri
2023
The purpose of this study is to analyze the effect of role conflict, role ambiguity, and role overload on reduced audit quality with burnout as moderator at the Pekanbaru City Branch Public Accountant...
HB Economic TheoryHC Economic History and Conditions
Unduh PDF
Sumber: Repositori Institusi Kemendikdasmen — CC BY-NC 4.0