PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ANDIKA PERMATA SAWIT LESTARI PEKANBARU

Sumber daya manusia adalah salah satu sumber daya yang berperan penting
dalam mencapai tujuan perusahaan. Walaupun aktivitas perusahaan itu telah
mempunyai modal yang cukup besar dan teknologi modern, sebab bagaimanapun
majunya teknologi tanpa ditunjang oleh manusia sebagai sumber daya maka
tujuan perusahaan tidak akan tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Andika Permata Sawit Lestari
Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Andika
Permata Sawit Lestari sebanyak 43 orang karyawan. Jumlah sampel dalam
penelitian ini adalah berjumlah sebanyak 43 orang karyawan. Teknik pengambilan
pengumpulan data menggunakan angket dan studi pustaka, sedangkan untuk
teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi
klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi dan uji
multikolnieritas), uji statistik (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian
ini menunjukkan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Andika permata sawit lestari
pekanbaru dan hasil penelitian disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Andika permata sawit lestari
pekanbaru.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja,
Kepuasan Kerja