PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR DISPENDA KABUPATEN SIAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor
Dispenda Kabupaten Siak. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner,
sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu Pegawai Kantor Dispenda
Kabupaten Siak dengan menggunakan metode sensus yaitu sebanyak 34
Responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat Pengaruh Kepemimpinan Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Kantor Dispenda Kabupaten Siak. Koefisien
Determinasi sebesar 0,405 atau 40,5% sedangkan sisanya 59,5% yang dipengaruhi
faktor lain. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi
kerja berpengaruh positif dan signifikan, dan hal ini terlihat dari hasil uji hipotesis
dimana nilai thitung variabel kepemimpinan (X1) yaitu 2,366 dengan nilai ttabel
2,355 taraf sig 0,024 lebih kecil dari 0,05 sehingga berpengaruh signifikan
terhadap semangat kerja pegawai kantor dispenda kabupaten siak. Begitu pula
dengan variabel motivasi kerja (X2) dengan nilai t
hitung 3,336 dan nilai ttabel 2,355
dan taraf sig 0,002 lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi
kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai
kantor dispenda kabupaten siak.
Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Semangat Kerja