Pelaksanaan Hak Istirahat Melahirkan Bagi Tenaga Kerja Perempuan Pt. Bensra Sukses Indonesia Berdasarkan Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Syahputra, Ilham
Perlindungan tenaga kerja diperlukan untuk menjamin hak-hak pekerja/buruh dan
menjamin kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi oleh perusahaan.
Terutama pekerja perempuan banyak yang tidak mengetahui hak-hak dasarnya
sebagai pekerja perempuan, ketidaktahuan tentang hak-hak dasarnya itu
menimbulkan berbagai persoalan seperti tidak mendapat atau dipersulit
mendapatkan hak cuti hamil mereka. Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui
pengaturan hak cuti hamil pekerja perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia dan
mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak cuti hamil/melahirkan untuk pekerja
perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia. Pemerintah Indonesia terus berbenah
demi memastikan perlindungan terhadap hak-hak normatif karyawan secara khusus
hak cuti bagi karyawan, sehingga melahirkan Undang-undang tentang
ketenagakerjaan yaitu Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan. Kehadiran Undan-undang ketenagakerjaan ini tidak serta merta
menjamin pelaksanaan hak-hak pekerja. Pelaksanaan hakcuti hamil bagi pekerja
perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia belum berjalan dengan baik sesuai
dengan Undang-Undang Nomor. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yaitu
pekerja perempuan tidak berhak mendapatkan istirahat (cuti)1,5 bulan sebelum
melahirkan, dan 1,5bulan setelah melahirkan. Permasalahan yang dibahas dalam
penelitian ini adalah mengenai bagaimana Pelaksanaan Hak Istirahat Melahirkan
Bagi Tenaga Kerja Perempuan PT. Bensra Sukses Indonesia Berdasarkan Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Hasil penelitian
ditemukan bahwa tenaga kerja perempuan yang melahirkan tidak mendapat hak
istirahat sesuai dengan ketetnuan UU Ketenagakerjaan. Pola penyelesaian masalah
adalah menggunakan Metode penelitian hukum sosiologis. Sumber data terdiri atas
data primer, data sekunder dan data tertier dengan teknik pengumpulan data
menggunakan wawancara, observasi dan kajian pustaka serta dian alisis
menggunakan metode kualitatif, sehingga hasil analisa disusun secara teoritis
dalam bentuk skripsi.
menjamin kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi oleh perusahaan.
Terutama pekerja perempuan banyak yang tidak mengetahui hak-hak dasarnya
sebagai pekerja perempuan, ketidaktahuan tentang hak-hak dasarnya itu
menimbulkan berbagai persoalan seperti tidak mendapat atau dipersulit
mendapatkan hak cuti hamil mereka. Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui
pengaturan hak cuti hamil pekerja perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia dan
mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak cuti hamil/melahirkan untuk pekerja
perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia. Pemerintah Indonesia terus berbenah
demi memastikan perlindungan terhadap hak-hak normatif karyawan secara khusus
hak cuti bagi karyawan, sehingga melahirkan Undang-undang tentang
ketenagakerjaan yaitu Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan. Kehadiran Undan-undang ketenagakerjaan ini tidak serta merta
menjamin pelaksanaan hak-hak pekerja. Pelaksanaan hakcuti hamil bagi pekerja
perempuan di PT. Bensra Sukses Indonesia belum berjalan dengan baik sesuai
dengan Undang-Undang Nomor. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan yaitu
pekerja perempuan tidak berhak mendapatkan istirahat (cuti)1,5 bulan sebelum
melahirkan, dan 1,5bulan setelah melahirkan. Permasalahan yang dibahas dalam
penelitian ini adalah mengenai bagaimana Pelaksanaan Hak Istirahat Melahirkan
Bagi Tenaga Kerja Perempuan PT. Bensra Sukses Indonesia Berdasarkan Undangundang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Hasil penelitian
ditemukan bahwa tenaga kerja perempuan yang melahirkan tidak mendapat hak
istirahat sesuai dengan ketetnuan UU Ketenagakerjaan. Pola penyelesaian masalah
adalah menggunakan Metode penelitian hukum sosiologis. Sumber data terdiri atas
data primer, data sekunder dan data tertier dengan teknik pengumpulan data
menggunakan wawancara, observasi dan kajian pustaka serta dian alisis
menggunakan metode kualitatif, sehingga hasil analisa disusun secara teoritis
dalam bentuk skripsi.
Informasi Repositori
- Jenis
- Thesis
Detail Information
- Tahun
- 2020
- Bahasa
- id
- Last Updated
- 2024-01-31T17:50:47Z
Subjects / Keywords
Akses Dokumen
Hak Cipta & Lisensi
Konten ini bersumber dari Repositori Institusi Kemendikdasmen.
Hak cipta dimiliki oleh institusi pencipta karya. Dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
Metadata di-harvest melalui protokol OAI-PMH sesuai SK Sekjen Kemendikbudristek No. 18/M/2022.
Computer Science, Information & General Works
Philosophy & Psychology
Religion
Social Sciences
Language
Pure Science
Applied Sciences
Art & Recreation
Literature
History & Geography