Pengaruh Stress Kerja Dan Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Pengelolaan Perhubungan Wilayah I Dumai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Pengelolaan Perhubungan Wilayah I Dumai.Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuisioner dan wawancara.Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang ada di wilayah kerja UPT Pengelolaan Perhubungan Wilayah I Dumai sebanyak 35 orang.Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 21. Waktu Penelitian adalah selama 3 bulan yaitu bulan Februari sampai dengan bulan April 2023.Hasil penelitian secara uji parsial Stress Kerja (X1) terhadap Y dengan nilai t hitung 3,145 > nilai t tabel 2,037 dengan nilai signifikansi 0,018 < 0,05 dengan Sumbangan Efektif (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 48,50 %. Hasil penelitian secara uji parsial Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai t hitung 3,157 > nilai t tabel 2,037 dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 dengan Sumbangan Efektif (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 66,00 %. Secara parsial Stress Kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian secara simultan Stress Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai F hitung 5,766 > nilai F tabel 3,280 dengan nilai signifikansi 0,007 < 0,05 dengan nilai R Square sebesar 0,556 atau 55,6 %.