Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pekanbaru. Adapun penelitian ini menggunakan kuisioner dengan skala pengukuran skala likert yang dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linear berganda, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS Versi 25 for windows. populasi dalam penelitian ini adalah 70 orang yang sekaligus dijadikan sampel, dengan teknik sampel jenuh (metode sensus) dan metode analisis regresi linear berganda. Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan hasil thitung > ttabel yaitu 3,074 > 1,996 dan nilai sig. sebesar 0,003 < 0,05, Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan hasil 3,533 > 1,996 dan nilai sig. 0,001 < 0,05 serta kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig. 0,000<0,05.