Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Angkasa Garden Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen pengetahuan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Hotel Angkasa Garden Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Angkasa Garden Pekanbaru yang berjumlah 39 orang karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 39 orang. Sampel yang digunakan peneliti dalam penelitian ini didapat melalui metode sensus. Didalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan analisa data dengan metode yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 29. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Seperti yang ditunjukkan oleh nilai signifikan F hitung > F tabel yaitu nilai F hitung sebesar 15.370 dengan F tabel 3.26 sehingga nilai F hiung > F tabel atau 15.370 > 3.26 dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05 dan R- square sebesar 0,461 artinya hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen berpengaruh tinggi. Dengan kata lain variabel manajemen pengetahuan, komitmen organisasi, dan kinerja karyawan sebesar 46,1% sedangkan sisanya (100%-46,1%=53,9%) diperoleh nilai variabel lain diluar persamaan regresi ini atau variabel yang tidak diteliti. Secara simultan manajemen pengetahuan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,013 dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,002.