Efektivitas Mediator Berdasarkan Uu No 02 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Pada Perusahaan Perkebunan First Resource Group Di Kab. Kampar

Selama Mediator Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Kampar melakukan tugas
nya untuk membatu para pihak yang berselisih, sejak dari pemanggilan pertama
sampai diterbitkannya anjuran secara tertulis pada penyelesaian perselisihan yang
tidak mencapai suatu kesepakatan tentu dibutuhkan waktu yang tidak sebentar,
mengingat di wilayah Kabupaten Kampar terdapat banyak perusahaan –
perusahaan dan khususnya perusahaan perkebunan kelapa sawit yang juga
memiliki permasalahan yang hampir serupa, mengakibatkan timbulnya masalah
terhadap Efektivitas Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang tidak
sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 02 Tahun 2004. Rumusan
masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Efektivitas Mediator Berdasarkan
UU No 02 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Pada Perusahaan Perkebunan First Resource Group Di Kab. Kampar Apa
Hambatan Dan Upaya Mengatasi Hambatan Mediator Dalam Penerapan
Efektivitas UU No 02 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial Pada Perusahaan Perkebunan First Resource Group Di Kab. Kampar.
Jenis penelitian ini adalah metode penulisan Hukum Sosiologis. Kesimpulan
dalam penelitian ini telah menjawab permasalahan yang muncul yaitu Efektivitas
Mediator Berdasarkan UU No 02 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial Pada Perusahaan Perkebunan First Resource Group Di Kab.
Kampar bahwa belum berjalan dengan baik, karena mediasi tersebut melebihi
waktu 30 (tigapuluh) hari kerja. Dalam waktu 7 (tujuh) hari kerja seorang
mediator memanggil para pihak yang berselisih guna dimintai keterangan.
Mediasi hubungan industrial yang selanjutnya disebut mediasi adalah
penyelesaian perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan
hubungan kerja, dan perselisihan antara serikat pekerja atau serikat buruh hanya
dalam satu perusahaan melalui musyawarah yang ditengahi oleh seorang atau
lebih mediator yang netral. Hambatan Mediator Dalam Penerapan Efektivitas UU
No 02 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Pada
Perusahaan Perkebunan First Resource Group Di Kab. Kampar bahwa lambatnya
proses mediasi yang dilakukan oleh mediator, kurangnya iktikad baik para pihak
dalam menyelesaikan perselisihan industrial, dan jenis perselisihan yang dihadapi
diluar waktu yang ditetapkan. Upaya Mengatasi Hambatan Mediator Dalam
Penerapan Efektivitas Berdasarkan UU No 02 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial Pada Perusahaan Perkebunan First Resource
Group Di Kab. Kampar bahwa perlunya memaksimalkan waktu mediasi, perlunya
iktikad baik para pihak, dan perlunya tata cara yang baik dalam menghadapi
proses mediasi.