Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis pengaruh
motivasi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Provinsi Riau. Populasi penelitian meliputi seluruh pegawai di
instansi tersebut. Data dikumpulkan menggunakan teknik purposive sampling
dengan jumlah sampel yang ditentukan berdasarkan rumus Slovin, menghasilkan
68 orang pegawai. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan
wawancara.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara
bersama-sama memiliki dampak signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau. Koefisien determinasi mencapai
46,6% sementara sisanya 53,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Diketahui bahwa variabel nilai F-hitung (27,941) melebihi F-tabel (3,13) dengan
tingkat signifikasi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05. Oleh karena
itu dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2)
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi Riau.