Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hutahaean Group Di Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Hutahaean Group periode 2024. Dengan
jumlah sampel yang digunakan 72 karyawan.Adapun Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini berdasarkan kebutuhan. Jenis data yang digunakan yakni data
deskriptif kuantitatif.Pengolahan dan analisis data yakni menggunakan regresi
linier berganda dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan di PT. Hutahaean, maka H1 diterima. Uji secara parsial menunjukkan
variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
PT.Hutahaean, H2 diterima. Secara simultan juga membuktikan bahwa nilai
motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT.Hutahaean dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.Hasil dari uji
koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,472 yang berarti 47,2% Kinerja
karyawan di pengaruhi oleh variabel Motivasi kerja dan lingkungan
kerja,Selanjutnya selisih 100% - 47,2% = 52,8% adalah variabel lain yang tidak
diteliti atau diluar penelitian ini.