THESIS
Kemendikdasmen Repository
Kembali

Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Job Performance Dengan Psychologicall Well Being Sebagai Variabel Mediasi Pada Labersa Grand Hotel And Convention Centers Pekanbaru

Ompusunggu, Rika Masnauli

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel work family conflict dan
psychological well-being terhadap job performance. Objek penelitian dalam
penelitian ini adalah karyawan Labersa Grand Hotel and Convention Centers
Pekanbaru dengan jumlah Populasi dalam penelitian 348 orang dan sampel 78
orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan accidental
sampling yaitu siapa saja yang kebetulan bertemu dengan peneliti dapat
digunakan sebagai sampel, bila dipandang cocok sebagai sumber data. Data yang
peneliti pakai dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yaitu data yang
diperoleh dari hasil penyebaran kusioner yang berisi pernyataan yang jawabannya
terdiri dari lima opsi yang masing-masing opsi terdapat skor untuk mempermudah
menganalisis data tersebut. Pengolahan dan analisis data menggunakan WARPLS dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel work family conflict
berpengaruh signifikan terhadap job performance dengan psychological wellbeing sebagai variabel mediasi.
Informasi Repositori
Jenis
Thesis
Detail Information
Tahun
2024
Bahasa
id
Last Updated
2025-05-05T06:43:59Z
Subjects / Keywords
Akses Dokumen
Unduh PDF
Hak Cipta & Lisensi

Konten ini bersumber dari Repositori Institusi Kemendikdasmen.

Hak cipta dimiliki oleh institusi pencipta karya. Dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).

Metadata di-harvest melalui protokol OAI-PMH sesuai SK Sekjen Kemendikbudristek No. 18/M/2022.