Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Bea Cukai, Kota Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja dan komitmen
organisasi terhadap kinerja pegawai di bea cukai kota Pekanbaru. Metode
pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan yang
bekerja di Bea Cukai kota Pekanbaru. Sampel yang diambil sebanyak 65 responden
dengan Teknik sampel jenuh.Adapun teknik pengambilan sampel dalam penelitian
ini adalah metode sensus yakni dimana semua populasi dijadikan sampel.Jenis data
yang digunakan yakni data deskriptif kuantitatif .Pengumpulan data dalam
penelitian ini yakni dengan kuesioner 65 responden observasi dan dengan
pengumpulan dokumen dari objek penelitian .Pengolahan dan analsis data
menggunakan analisis regresi linear berganda dengan progran SPSS versi
23.Pengjian data yang digunakan adalah uji asumsi klasik (uji validitas ,uji
reabuilitas,uji normalitas ,uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas ).Dan
analisis regresi kinear berganda (uji t,uji f,koefisien determinasi (R2
) .Hasil dari
penelitian ini diketahui bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja
karyawan ,komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.